岗位职责：1、负责集团总部经理及以上员工招聘，协助项目公司完成紧急岗位招聘工作；2、根据行业和公司发展状况，定期完成薪酬调研和数据分析，提出可行性改善建议；3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；4、协助完成集团文化建设，改善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、项目公司HRBP定位，协助项目公司完成内部员工招聘、考核激励及人才发展等工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、3年以上商业地产或零售贸易人力资源同岗位工作经验；3、熟悉西安地区合同管理、员工关系、用人机制、保险工伤等方面的法律法规及政策。 职能类别：人事经理 关键字：人力资源人才发展员工招聘商业地产员工关系 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护