职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1.建立完善企业招聘管理制度、流程；
2.根据企业招聘需求制定招聘计划；
3.负责招聘岗位的信息发布、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织，面试测评，背景调查，录用审批和入职手续的全招聘流程工作；
4.负责维护更新企业人才信息库；
5.协助上级，组织开展项目性招聘工作或重点岗位突破工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.2年以上招聘相关工作经验；
3.掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具；
4.工作积极主动，认真负责。
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