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绩效培训专员岗位职责: 1.负责每月的绩效考核数据提取、核对及确认,核算总分值,建立考核档案; 2.负责对每月绩效考核执行过程中发现问题并反馈; 3.负责每月拟定下月培训计划并进行课程开发,过程中对培训课件做出指导性建议; 4.负责按期对培训工作的组织及协调; 5.负责培训后的考核验证,培训评估调研及分析,并对反馈内容沟通培训负责人; 6.负责部分招聘工作,达成招聘目标。
职位福利:全勤奖、加班补助、节日福利、五险一金、绩效奖金
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