岗位职责： 1、战略解码及目标制定：参与公司战略规划及解码，推进战略分解落地和目标管理体系建设，开展全面预算，制定年度经营目标，审议各单位业务计划和预算。 2、目标及组织绩效管理：优化事业部组织绩效管理体系，组织考核实施与绩效分析改进工作，指导协助各部门建立健全组织绩效管理体系；编制绩效考核分析报告，对绩效执行过程中存在风险点进行分析、预判及提供决策意见，通过绩效考核等管理工具保障经营指标的达成。 3、经营计划管理与分析：对公司各项经营目标、数据进行实时监控，编制经营分析报告，反馈财务状况及经营成果，发现经营管理问题并提出解决议案。 4、组织策划经营分析会议：定期策划组织召开专题经营分析会议，推动解决专项经营管理问题。 5、其他领导交办的工作事项。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务、金融、会计相关专业优先，医疗行业背景优先。 2、5年以上集团化或多元化企业经营管理、经营分析工作经验，精通数据建模，财务、经营分析强，优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力，能够从管理报表数据评价、判断经营效果，并具备较强的文字综合表达能力，并擅于发现问题并推进解决。 3、掌握组织绩效管理工具及方法，具备一定的财务知识和财务思维，具备综合的管理能力和丰富的运营经验。