岗位职责：

1、组织制定支公司业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保营销本部全面达成业务目标；

2、沟通、确定支公司年度费用预算及营销业务销售费用计划，关注支公司预定费用控制率，以提高公司财务资源的使用效率，避免公司财务风险；

3、指导制定各渠道销售企划方案并监督落实，以全面推动业务发展；

4、根据公司人力资源政策，指导队伍建设工作，在授权范围内进行用人决策，以提高人力资源的使用效率；

5、根据业务发展需要，完善营销本部行政保障体系，指导资产使用管理，与地方政府、执法部门、监管单位及同业协会保持良好关系，维护支公司外部形象，确保高效运转

6、通过对客户服务中心日常工作的安排和指导，并组织安排客户服务活动，确保各个业务顺利进行，以保证工作的正常进行。

7、通过部门日常管理，提升部门工作效率，组织营销管理人员队伍建设，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才，发展支公司营销干部团队能力。

任职条件：

1、大学本科学历及以上，年龄不超过35岁。

2、五年以上金融、管理或保险相关工作经验;
3、具备较好的沟通能力、组织协调能力、规划能力。