1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成；熟悉线上运营工作；
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会务组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作。从多渠道宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展；
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估；
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境 ，为招商方案和招商策略的制定收集最新、***、最准确的资料，确保招商工作的质量；
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果；
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理；
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化；
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护；
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、3年及以上的培训招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有教育行业工作经验者优先，具有互联网公司或新媒体操盘经验，或线下商家推广，培训机构，等渠道建设资源及经历；
3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式；
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力；
5、形象气质较好。
6、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化；
7、负责公司品牌全国合伙人的招募；
8、建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等；
9、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会。
10、可以不定时地短期出差。