中国工商银行苏州分行成立于1984年，拥有雄厚的经营实力、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力，深刻把握金融工作的政治性和人民性，下足功夫做深做实“五篇大文章”，立足“服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石、建设强大机构的领头雁、做专主责主业的标杆行”发展定位，全力服务中国式现代化苏州新实践。
工行盛邀约，星耀新征程。苏州，新兴产业发展的无限之城，后浪青年就业的理想之地。中国工商银行苏州分行以“人才强行”助力“金融强国”，把人才作为兴行强行的第一资源，扎实推进高素质干部人才队伍建设，为走好中国特色金融发展之路、助推金融强国建设提供坚强组织保证。
敢闯才有无限可能，敢拼才有万丈光芒。加入中国工商银行苏州分行，这一站，星河璀璨，不负前行。
一、招聘机构
中国工商银行苏州分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2025年7月
三、招聘岗位（200人）
（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员纳入星辰管培生培养计划。按照“网点岗位实践+专业技能锻造+管理能力提升”三个阶段培养，最终择优聘任至初级管理岗位。
（二）专业英才计划。主要为我行公司、投行、科创、法律、数字金融等领域提供专业人才储备。录用后直接投放在分支行本部专业部门，择机可安排至基层机构进行一定期限交流锻炼。
（三）科技菁英计划。主要为产品经理方向。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。录用后直接投放在分行本部专业部门，择机可安排至基层机构进行一定期限交流锻炼。
（四）客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，转岗至销售类岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
苏州所辖城区及县域。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
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